Версия для слабовидящих

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

21.05.2019
      Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года
    
      График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 

       О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.  

      Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 
      По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. 
      
        О порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков говорится в статье 122 Трудового кодекса РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

       Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. 
      По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.  

      Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.