Версия для слабовидящих

Отпуск без сохранения заработной платы

20.05.2019
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. 

      Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: 
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; 

 - родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; 

 - работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

 - работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней.