Версия для слабовидящих

Какие нарушения трудового законодательства выявляет ГИТ?

06.03.2019 11:00:00
      В рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственная инспекция труда в Псковской области проводит проверки в хозяйствующих субъектах региона:
- плановые проверки - согласно утвержденного Плана на год
- внеплановые проверки - инициируются по жалобе работника, либо при поступлении информации из других контролирующих органов.

      Основную массу нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями, составляют нарушения по оплате труда
заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 
заработная плата выплачивается не в полном объеме; 
задерживается расчет при увольнении работника; 
не оплачивается сверхурочная работа; 
отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска. 

          Другие нарушения, выявляемые госинспекцией труда:
 не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора; 
в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца);
 не прописан размер заработной платы, доплаты и компенсации; 
работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях заработной платы;
 не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 
не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 

   Нарушения, допускаемые в области охраны труда
работники не проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, и психиатрическое освидетельствование;
 работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации;
 нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов.

    По выявленным фактам нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда руководителю организации выдается обязательное для исполнения в установленные сроки предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица в соответствии с КоАП РФ привлекаются к административной ответственности.