Версия для слабовидящих

Анализ допускаемых работодателями нарушений трудового законодательства.

13.08.2014

        Государственная инспекция труда в Псковской области осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Инспекторами труда проводятся плановые и внеплановые (по заявлению) проверки в хозяйствующих субъектах области.

Среди основных нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями большую долю составляют нарушения по оплате труда, а именно:    

заработная плата не выплачивается  в установленные сроки;

 задерживается расчет при увольнении работника;

 отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска;

работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок); 

 Следующая группа допущенных нарушений:

            в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы;

            не прописан режим труда и отдыха;

            работники предприятия  не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами;

не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;

 не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка.

Не всегда в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест не установлены компенсации.

            При проведении проверки и установлении факта правонарушения государственными инспекторами труда руководителю организации выдается  предписание об устранении нарушений в определенный срок. Виновные должностные  лица привлекаются к административной ответственности.