Версия для слабовидящих

Ограничение размера удержаний из заработной платы

27.11.2018
       Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: об ограничении размера удержаний из заработной платы говорится в статье 138 Трудового кодекса РФ.

      Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.  
       При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. 

       Размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов в случаях: 
при отбывании исправительных работ, 
взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, 
возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, 
возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, 
и возмещении ущерба, причиненного преступлением. 

      Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом (статья 137 ТК РФ). 

      Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: 
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; 
 для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
сумм, излишне выплаченных работнику в случае в невыполнении норм труда, если вина работника признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; 
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.