Версия для слабовидящих

Итоги работы Государственной инспекции труда в Псковской области за первое полугодие 2011 года.

22.07.2011

За первое полугодие 2011 года, Государственной инспекцией труда в Псковской области проведено 340 проверок по соблюдению трудового законодательства юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. В ходе проведения проверок, выявлено 1704 нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, являются нарушения по вопросам оплаты труда – 268 нарушений, трудового договора – 146 нарушений, по обучению и инструктированию работников по охране труда – 405, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты – 96 нарушений, а также другие нарушения.

В первом полугодии 2011 года,  значительное  внимание  Государственная инспекция труда уделяла взаимодействию  с  территориальными   органами  федеральных  органов   власти  и  другими   государственными    органами,    уполномоченными    на    осуществление  надзора  и   контроля   в  установленной   сфере   деятельности,  органами   исполнительной   власти   Псковской  области,   профсоюзами.   При   осуществлении   надзорно – контрольной   деятельности    Государственная инспекция труда  взаимодействовала   с прокуратурой,  органами технического надзора, органами по  труду, профсоюзами и с другими организациями. 

Так, совместно с органами прокуратуры проведено 7 проверок в организациях по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам совместной проверки Государственной инспекции труда в Псковской области и Прокуратуры Дновского района,  в  ОАО "Завод Керамит", расположенном по адресу: г. Дно, ул. 1 Мая, д. 9А, выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе - не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; на предприятии не  выданы сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, не заведены личные карточки учёта  выдачи  СИЗ, отсутствует программа (объем) проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и прочие нарушения.

В первом полугодии 2011 года Государственной  инспекцией  труда   принимались необходимые   меры    по   дальнейшему   совершенствованию   работы  с   обращениями   граждан,  которые  являются   информационной  основой   для  проведения надзорно – контрольных  мероприятий  в  организациях.   Рассмотрено 1193  жалобы  и  других  обращений  граждан.   На  основании  поступающих  письменных  обращений  граждан проводятся  внеплановые  проверки  по  вопросам  соблюдения  трудового  законодательства.

Государственные  инспекторы  труда  регулярно   участвуют    в   информировании    и    консультировании  работодателей  Псковской  области   по   вопросам   соблюдения  трудового  законодательства,  особенно   связанным   с   порядком   проведения   массового   сокращения   численности   работников,  предоставления  гарантий  и  компенсаций   работникам  при  увольнении  по  сокращению  численности  и (или) штата  работников,  ввода  режимов  неполной  рабочей  недели,  неполного  рабочего  дня,  осуществления  выплат  при  простое,  отправления  работающих  в  отпуск  без  сохранения  заработной  платы.    

           В  целях  оперативного  консультирования  работников  и  работодателей  о  порядке  применения  норм  трудового  законодательства  при  увольнениях связанных с сокращением штата или численности работников, ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя,  перевода работников на неполное рабочее время, оплаты времени простоя, а также отправление работников в неоплачиваемые отпуска  в  государственной  инспекции  труда  постоянно  работает   телефон  «горячей  линии».

          Анализ  поступивших  обращений  в  Государственную  инспекцию  труда  показывает,  что  основными  причинами  обращений  по-прежнему  остаются  несвоевременная  выплата  заработной  платы,  оплата  отпусков  и  выплата  расчета  при  прекращении  трудового  договора,   ненадлежащее  оформление  трудовых  отношений  и  несоответствие  содержания  трудового  договора  требованиям  действующего  законодательства,   нарушение  законодательства  при  увольнении  работников  и  применении  к  ним  дисциплинарных  взысканий,  нарушения  трудового  законодательства  при  организации,  проведении  и  оплате  сверхурочных  работ  и  работ  в  праздничные  и  выходные  дни,  нарушения  законодательства об  охране  труда,  включая  вопросы  расследования  и  оформления  несчастных  случаев  на  производстве.

Государственными инспекторами труда при проверках предприятий и организаций ведется постоянный контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

В первом полугодии 2011 года на территории Псковской области по предварительным данным, произошло, расследовано и признано связанными с производством 24 несчастных случая, из них: со смертельным исходом-8, с тяжелым исходом-12, групповых несчастных случаев- 2, других несчастных случаев -2.

В  целях  устранения  выявленных  в  ходе  рассмотрения  заявлений  и  других  обращений  граждан   нарушений  трудового  законодательства  госинспекторами  труда  в  первом полугодии 2011 года  выдавались  работодателям  обязательные  для  исполнения  предписания,  виновные  должностные   и  юридические  лица  привлекались  к  административной   ответственности.  

По результатам проверок, Государственной инспекцией труда работодателям выдано 245 предписаний по устранению выявленных нарушений.

245 должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица привлечены к административной ответственности. Общая сумма наложенных штрафов составила один миллион сто восемьдесят пять тысяч триста рублей.

            Государственная инспекция труда в Псковской области совместно с Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения предлагает работодателям соблюдать трудовое законодательство и другие нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

В свою очередь, Государственная инспекция труда организовывает и проводит совещания  с  работодателями,  ответственными  должностными  лицами в   целях  повышения  правовых  знаний  работников  и  работодателей,       предупреждения    нарушений   законодательства   в   трудовой   сфере.

Данные мероприятия проводятся для  формирования  у работодателей  глубокого  понимания  гражданского  смысла  и  социальной  значимости  их  деятельности,  убежденности  в  необходимости  строгого  следования  закону  и  неотвратимости  наказания  за  допущенное  правонарушение,  формирования  правовой  культуры  населения,  понимания  государственной  политики  в  сфере  трудовых  отношений,  организации  помощи  в  освоении  и  понимании  работодателями  и  работниками    законодательных   и   иных   нормативных  правовых  актов  в  сфере  трудовых   отношений. 

Государственная инспекция труда в Псковской области призывает работодателей получить «сертификаты доверия». Работодатели, соблюдающие нормы охраны труда и своевременно  выплачивающие зарплату своим работникам, могут получить «сертификаты доверия» и не проходить плановых проверок инспекцией труда.

Чтобы получить сертификат доверия, руководитель предприятия должен подать в Государственную инспекцию труда в Псковской области декларацию работодателя о соблюдении всех требований трудового законодательства. Обладатель «сертификата доверия» освобождается от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства в течение трех лет.

Однако, если в инспекцию труда будут поступать заявления от сотрудников предприятий, имеющих сертификат доверия, о том, что в этой организации нарушается трудовое законодательство, то инспекторы труда совершат внеплановые проверки деятельности этих предприятий.