Версия для слабовидящих

Административная ответственность за несоблюдение трудового законодательства

10.10.2018
       Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: за несоблюдение трудового законодательства и требований охраны труда работодатели и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

     Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, также в статье 212 ТК РФ говорится, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

      Согласно статье 353 ТК РФ федеральная инспекция труда реализует свои основные полномочия - осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях. 
     Государственная инспекция труда в Псковской области за выявленные нарушения трудового законодательства привлекает должностных и юридических лиц к административной ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ):

 - Нарушения законодательства о труде и охране труда (ч.1 ст.5.27 КоАП) влечет
 предупреждение или наложение административного штрафа 
на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей; 
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1000 до 5000 рублей;
на юридических лиц — от 30000 до 50000 рублей. 

 - Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (ч.2 ст.5.27 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа
 на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей;
 на должностных лиц — от 10000 до 20000 рублей. 

 - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч.3 ст.5.27 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа  
на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000; 
 на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей. 

 - Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч.4 ст.5.27 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа 
 на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 10000 до 20000 рублей;  
на юридических лиц — от 50000 до 70000 рублей.

 - Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.2, 3 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное (ч.5 ст.5.27 КоАП) правонарушение 
влечет наложение административного штрафа 
 на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей; 
 на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей. 

 - Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (ч.1 ст.5.27.1 КоАП) 
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
 на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2000 до 5000 рублей;
 на юридических лиц — от 50000 до 80000 рублей.

 - Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч.2 ст.5.27.1 КоАП) 
влечет предупреждение или наложение административного штрафа 
 на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000 рублей; 
 на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей. 

 - Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (ч.3 ст.5.27.1 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа
 на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000 до 25000 рублей; 
 на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

 - Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч.4 ст.5.27.1 КоАП)
 влечет наложение административного штрафа 
 на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20000 до 30000 рублей; 
 на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.

 - Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1-4 ст.5.27.1 КоАП, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение 
влечет наложение административного штрафа 
 на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 
 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; 
на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

 - Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (ч.1 ст.14.54 КоАП)
 влечет наложение административного штрафа
 на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей;  
на юридических лиц — от 70000 до 100000 рублей. 

 - Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.14.54, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч.2 ст.14.54 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа  
на должностных лиц в размере от 40000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 
 на юридических лиц — в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 

 - Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.23 ст.19.5 КоАП) 
влечет наложение административного штрафа 
 на должностных лиц в размере от 30000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 30000 до 50000 рублей;
 на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.