Версия для слабовидящих

ОСОБЕННОСТИ СМЕННОЙ РАБОТЫ

13.07.2018
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: об особенностях сменной работы говорится в статье 103 Трудового кодекса РФ. 

     Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. 

      При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. 

      Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 

      Работа в течение двух смен подряд запрещается. 

      Работники чередуются по сменам равномерно. 

     Установленные графики сменности являются обязательными для обеих сторон трудового договора. 

     Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. 

     Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа - должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности. 

      Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая обеденный перерыв). 
При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 ч. 
Если в соответствии с законодательством продолжительность смены составляет более 8 ч, то время междусменного отдыха должно увеличиваться.