Версия для слабовидящих

Статья 136 ТК РФ - порядок, место и сроки выплаты заработной платы

06.06.2018 16:00:00
   Государственная инспекция труда в Псковской области поясняет- о порядке, месте и сроке выплаты заработной платы говорится в статье 136 ТК РФ

   При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;  
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.  

     Форма расчетного листка утверждается работодателем.

     Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

     Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. 

     Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

     Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 

    Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.