Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

                                                                            

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных

 должностей государственной гражданской службы

Российской Федерации

 

       Государственная инспекция труда в Псковской области  в порядке, определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ», проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Псковской области:

- государственный инспектор труда

(по правовым вопросам)

- государственный инспектор труда (по охране труда)

Должности относятся к старшей группе должностей категории «специалисты»

 

        1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование:  

     - для государственного инспектора труда (по правовым вопросам) высшее профессиональное юридическое образование;

     - для государственного инспектора труда (по охране труда)  высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Государственную инспекцию труда в Псковской области.

- Стаж работы:  без предъявления требований к стажу.

      2. Дополнительные требования:

      - профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией;  основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций.

      - профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; предупреждения и разрешения конфликтов;  подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; организации и  планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; исполнительской дисциплины; работы в коллективе.

       3. Начало приема документов для участия в конкурсе со 02 апреля 2018 г., окончание - 24 апреля 2018 г.

       4. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса  с  15 по 18 мая 2018 года. По адресу: г. Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А.

       5. Прием документов осуществляется по адресу: г. Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А.

Контактный телефон 51-00-21.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (учетная форма № 001-ГС/у,  заключение психиатра и нарколога);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации  и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

6. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя  органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии.

       7. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование.

       8. С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Псковской области  можно ознакомиться на сайте: https://git60.rostrud.ru/

         Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.