Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: трудовые отношения с работником должны быть оформлены. Порядок заключения, изменения, прекращения, особенности трудового договора регламентированы в статьях Трудового кодекса РФ 56 – 84.
Работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров означает отсутствие социальных гарантий. В случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед работником.
Какими последствиями чревата выплата заработной платы «в конверте»? Вы будете лишены возможности получать в полном объеме
- отпускные,
- расчет при увольнении,
- пособие по временной нетрудоспособности,
- пособие по безработице,
- пособие по уходу за ребенком,
- пенсию в будущем,
- налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг,
- кредит в банке,
- гарантии при несчастном случае на производстве.
Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает: согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа
- на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Государственная инспекция труда в Псковской области проводит внеплановые выездные проверки по легализации трудовых отношений совместно с Прокуратурой Псковской области, Администрацией Псковской области.
Версия для слабовидящих
