Версия для слабовидящих

Дополнены основания для проведения внеплановой проверки

23.01.2018
    Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: 
31 декабря 2017г Федеральным законом № 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ в части дополнения оснований для проведения внеплановой проверки государственными инспекторами труда. Часть 7 статьи 360 ТК РФ дополнена новым абзацем - расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки. 
  
      Нововведением установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки работодателей является поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах: 
- уклонения от оформления трудового договора; 
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. 

   За указанные нарушения предусмотрена административная ответственность в соответствии   с   частью   4 статьи 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа
 - на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
 - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тыс. руб.;
 - на юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.