Версия для слабовидящих

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении

24.11.2017
   Статья 179 ТК РФ гласит: при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией

     При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 
семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); 
 лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;  
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;  
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
 работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. 

     Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.