Версия для слабовидящих

ГИТ ВЫЯВЛЯЕТ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

16.11.2017
В рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Госинспекторами труда проводятся проверки в хозяйствующих субъектах области. Это плановые проверки - согласно утвержденного Плана на год, и внеплановые проверки - инициируются по заявлению работника. 

       Основную массу нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями, составляют нарушения по оплате труда: 
 заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 
 заработная плата выплачивается не в полном объеме; 
не выплачивается расчет в день увольнения работника; 
 не оплачивается сверхурочная работа; 
 отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска. 

Другие нарушения, которые также встречаются очень часто: 
 не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора; 
 в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца); не прописан размер заработной платы, доплаты и компенсации;
 работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях заработной платы; 
не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 
 не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 

 Частые нарушения, допущенные в области охраны труда: 
 работники не проходят предварительный и периодический медицинские осмотры; работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации;
 нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов. 

    По выявленным фактам нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда руководителю организации выдается обязательное для исполнения в установленные сроки предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица в соответствии с КоАП РФ привлекаются к административной ответственности.