Версия для слабовидящих

ПРАВА РАБОТНИКА СОГЛАСНО ТК РФ

27.10.2017
      Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: о правах работника говорится в статье 21 Трудового кодекса РФ. 

     Работник имеет право на: 

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ; 

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; 

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
 предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, 
оплачиваемых ежегодных отпусков; 

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; 

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 

участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ; 

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

 обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.