Версия для слабовидящих

Какие нарушения трудового законодательства выявляет ГИТ

02.05.2017
      Государственная инспекция труда в Псковской области осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 
      Инспекторами труда проводятся плановые (согласно утвержденного Плана) и внеплановые (по заявлению работника) проверки в хозяйствующих субъектах области. 

      Среди основных нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями большую долю составляют нарушения по оплате труда, а именно: 
 заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 
задерживается расчет при увольнении работника; 
не оплачивается сверхурочная работа; 
отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска; 
работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок).
        Следующая группа допущенных нарушений: 
 не выдается работнику экземпляр заключенного трудового договора; 
 в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца);
 работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами; 
не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 
 не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 
        Нарушения, допущенные в области охраны труда: 
работники не проходят предварительный и периодический медицинские осмотры; 
не в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;
 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации. 

     При установлении в результате проверки факта правонарушения государственными инспекторами труда руководителю организации выдается предписание об устранении нарушений в определенный срок. Виновные лица привлекаются к административной ответственности.