Версия для слабовидящих

Болезнь работника называется временной нетрудоспособностью, больничный лист- листок временной нетрудоспособности.

17.03.2017
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: 
     болезнь работника называется временной нетрудоспособностью, юридическое название больничного листа - листок временной нетрудоспособности

       Согласно статьи 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 

       Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане:  
лица, работающие по трудовым договорам;  
государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;  
адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, 
 иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию. 

      Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из страховых случаев
болезнь или травма самого работника; 
уход за одним из членов семьи, который болен; 
карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
 протезирование, основание для проведения которого - медицинские показания; 
долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.  

       Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. Срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. 
      В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается пособие в дни ближайшей выплаты заработной платы. 

      Выплаты по больничному листу рассчитываются в зависимости от: 
Страхового стажа работника; 
Его среднего заработка; 
Продолжительности больничного в днях. 
        Для расчёта среднего заработка сотрудника берется сумма его трудовых доходов за последние 2 года. 
        Количество дней, на которые выдают больничный лист, зависит от заболевания.
      Больничный по уходу за ребёнком также выдаётся на определённый срок. Он зависит от возраста ребёнка. 

        Оплата больничного в праздничные дни происходит в обычном порядке. Все праздничные и нерабочие дни входят в расчёт календарных дней по больничным выплатам.