Версия для слабовидящих

Необоснованный отказ в трудоустройстве

26.01.2017
     В ООО «Великолукский локомотивовагоноремонтный завод» по вопросу трудоустройства по направлению Центра занятости обратилась гражданка. В трудоустройстве ей было отказано.
     Несостоявшаяся работница направила руководителю ООО запрос о предоставлении письменного ответа о причинах отказа в приеме на работу. Ответ получен не был.
     Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла директора ООО к административной ответственности, так как необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ. 
      Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней со дня предъявления требования.