Версия для слабовидящих

Испытание - не основание для ограничения прав работников

04.12.2016
      Государственная инспекция труда в Псковской области провела плановую выездную проверку ЗАО «Металлообрабатывающий завод». 
      Видами деятельности организации является производство готовых металлических изделий, производство деревянных изделий, литье легких металлов, производство строительных металлических конструкций. 
     В ходе проверки госинспектором труда установлено: при приеме на работу работникам устанавливается испытательный срок 2 месяца, при этом заработная плата уменьшается и не соответствует штатному расписанию. 
     Испытание не может служить основанием для ограничения прав работников.
     Следовательно, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда для работника на период испытательного срока противоречит трудовому законодательству. 
   ЗАО «МОЗ» привлечено к административной ответственности, наложен штраф. 
   Выдано предписание: в соответствии со штатным расписанием изменить оклады, тарифные ставки работников, принятых с испытательным сроком, составить дополнительные соглашения к договорам, пересчитать и выплатить заработную плату в соответствии с измененными окладами и тарифными ставками.