Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Севзапсервис».
В инспекцию труда поступили заявления от работников ООО по вопросу невыплаты заработной платы и неоформления трудовых договоров.
По результатам рабочей поездки на таможенные посты Псковской области руководителя ГИТ установлено, что трудовые отношения с работниками трудовым договором не оформлены.
Факт наличия трудовых отношений подтверждается заявкой ООО «Севзапсервис» на получение пропусков на таможенный пост.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодателем не были приняты все меры для соблюдения норм трудового законодательства. Нарушены статьи 15, 67 Трудового Кодекса РФ.
Госинспекцией труда возбуждено административное производство, вынесены постановления о привлечении генерального директора к административной ответственности.
Руководителю ООО выдано обязательное для исполнения в недельный срок предписание: оформить трудовые договоры с работниками в письменной форме, один экземпляр трудового договора передать работнику.
Версия для слабовидящих
