Версия для слабовидящих

Получите расчетный листок

30.11.2015
       Многие работники даже не знают, что при выплате заработной платы они должны получать расчетный лист.
      Организация-работодатель разрабатывает и утверждает форму расчетного листка внутренним локальным документом. 
     В статье 136 Трудового кодекса четко прописано, что работодатель обязан выдать работнику расчетный лист. В нем должны быть указаны составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. 
    За то, что сотрудникам не представляются расчетные листки, организация-работодатель может быть привлечена к административной ответственности с наложением штрафа. 

    Государственная инспекция труда в Псковской области предоставляет бесплатные консультации по соблюдению трудового законодательства и охране труда как работникам, так и работодателям: 
 г. Псков, ул. Новоселов, д.11а 
 тел. «горячей линии» 88112 510007, 
эл. адрес gitpskov@bk.ru