Версия для слабовидящих

Штрафные санкции, которые грозят работодателям

11.02.2015
       Руководитель Государственной инспекции труда Иойлев Геннадий Всеволодович дал интервью журналистам ГТРК-Псков. Темой сюжета стали штрафные санкции, которые грозят работодателям, вовремя не оформившим трудовые отношения с работником. 
При приеме на работу работодатель обязан в течение трех дней выпустить приказ и оформить все документы, связанные с трудовой деятельностью работника. При этом заключение гражданско-правовых договоров, не гарантирующих работнику права на отпуск и оплачиваемый больничный, с 1 января запрещено. 
      «Статья трудового кодекса впрямую запрещает заключение гражданско-правовых договоров с людьми при приеме на работу и не дает возможность заключать гражданско-правовые договора, если принцип взаимоотношений работника и работодателя подпадает под признаки трудовых»- сказал Г.В.Иойлев.